医師の転職は、他の職業に比べて比較的転職先を探しやすい市場といえます。

しかし、適当に転職先を決めてしまって「希望の職場とかけ離れていた」と後悔したくはないですよね。

今回は、医師が転職する時に確認しておきたいポイントを3選ご紹介します。

給与の構造を詳しく確認しておく

医師の転職で最も注意するべき点は「給与の構造」です。

「年収が良いからこの職場にしよう！」と就業してみたら、実は当直手当や残業手当の割合が多く、手当なしの給与は希望していたほど高くなかった……というケースに直面するおそれがあります。

特に当直手当に関する給与の構造は、医師の転職ならではの悩みといえるでしょう。

バリバリ働きたいという働き盛りの医師や、その職場で学びたい技術がある！という医師であれば、それでもOKという方もいるかもしれませんが、転職にともなってワークライフバランスにゆとりを持ちたいと考えている方は、当直勤務や残業を無理にしなくても希望額をもらえそうな給与構造の職場を選ぶのがおすすめです。

労働環境を確認しておく

転職の際に、勤務時間は誰もが必ずチェックする項目ですが、求人票の表記を鵜呑みにせずに、きちんと労働環境を把握しておきましょう。

求人票に9時～17時と表記されていても、実際に就業してみたら、残業や当直が多くて過酷な労働環境だった……というケースは存在します。

残業や当直はどの程度あるか、ワークライフバランスへの配慮や福利厚生があるか、などを細かく確認しておくことが大事です。

自分で調べるのが苦手、面接で直接聞くのは難しい……という方は、転職エージェントなどを活用して確認するのも一つの方法です。

職場の雰囲気を確認しておく

病院によって、職場の雰囲気は大きく違ってきます。

温和な医師や看護師が多い和やかな雰囲気の職場もあれば、従業員同士のそりが合わずピリピリした雰囲気の職場もあることでしょう。

また、その病院の立地や地域性、患者の年齢層や傾向によっても雰囲気が変わることもあります。

転職するのであれば、毎日気持ちよく勤務できて長く勤務を続けられるような、自分に合った雰囲気の職場を選びたいですね。

雰囲気を調べる方法として、一番よい手段は「実際に働いている人物に話を聞く」ことですが、転職したいと考えた病院に知り合いが勤務しているとは限りません。

もしも実際の声を聞くことが難しい場合は、口コミサイトなどを参考にしたり、実情に詳しい転職エージェントに聞いてみるなど、さまざまな手段で職場の雰囲気の情報を集めてみてはいかがでしょうか。