これまで医師は、医大を卒業して医局に属して指示通りにキャリアを積めば安泰と言われてきました。

しかし、昨今は医師の働き方も多様化しており、自分で転職先を探したり、フリーランスで働く医師も増えています。

現代の医師は今まで以上に、自分がどのような医師でありたいか、どういう働き方をしたいかを考えながら、キャリアプランを組み立てる必要があります。

日々病院で働く中で、「今の職場でこのまま働き続けて良いのだろうか」、「いずれは開業を考えているが、将来が不安」とお悩みの方もいらっしゃると思います。

今回ご紹介するライフステージ別のキャリアプランを参考にしながら、ご自身のキャリアプランを立ててみてはいかがでしょうか。

医師のキャリアプランとは

医師は、特にフリーランスや開業医の場合、年齢を問わず何歳まででも働くことができ、また生涯現役で活躍できる職業です。

医局に所属して働き続けるか、開業をするかなど、医師ならではの選択肢があり、一般的な会社員と比べて転職回数が多いのも医師のキャリアの特徴です。

医師は肉体的にも精神的にも負担が大きく、プライベートとの両立に難しさを感じる人も多く、働いているうちに自分のキャリアに悩むこともあるはず。

ワークライフバランスやスキルアップ、開業、転科など、今の働き方と自分の理想に違和感を感じたら、キャリアプランを見直すチャンスです。

年代によってキャリアプランの立て方も違ってくるため、ぜひ参考にしてみてください。

転職か医局に残るか？年代別に見るキャリアプラン

医師として働いていると、転職をするか、医局に残るかで悩むケースも多いと思います。

例えば30代であれば、体力もあり認定医や専門医の資格を取得する人も多く、医師としての経験を積むためのスキルアップを目的として転職をする人が増えます。

より多くの症例を経験できる医療機関や実績のある医療機関への転職はもちろん、将来的な開業を見据えて開業を検討しているエリアの病院へ転職する人もいます。

また、40代は医局に属する医師にとって重要な年代で、この時期に医局に残るかどうか悩む方も多いようです。

40代となると医局内での自分の立ち位置がある程度わかってくるので、どのポジションまで昇進できるか将来を意識する人も多いのではないでしょうか。

転職して医局を離れるのか、今のまま医局でキャリアを積むのか、自分の理想像と現況を比較しながら慎重に検討しましょう。

【30代・40代】医師のキャリアプラン

30代は専門医の資格を取得して臨床経験を積み、体力に自身もあるため少し無理をしてでもスキルを磨きたい時期だと思います。

転職する場合も、若くて専門性の高い医師はニーズが高く売り手市場で、どの医療機関でも今後の人材として歓迎されるでしょう。

最近は医療技術だけでなく、臨床におけるコミュニケーション力やチームマネジメント力が求められるケースも増えています。

体力や時間に余裕があれば、医師バイトなどを通して今後のキャリアプランに必要なスキルを習得したり経験を積むよう努めましょう。

40代は医師としての能力や経験も習熟し、若手育成や診療を任されることも多くなります。

一般的に転科は未経験の診療科を一から学ぶ必要があるため、転科を考えている場合は最後のチャンスでもあります。

また、部長職などポストを希望した転職や開業をする医師が多いのも40代です。

特に開業には多額の資金と能力、人脈など様々な要因が必要になってきます。

このまま医局で働くのか、開業するのか、転科するのか、キャリアプランの大きな選択に迫られるのが40代といってもいいでしょう。

【50代・60代】医師のキャリアプラン

50代は40代同様、開業と勤務医というキャリアの分かれ目で悩む人も多い時期です。

ついに開業を実現させる人もいれば、医局の中で責任あるポジションにつく人もいます。

医師としては体力的にもピークを迎え、ゆるやかな働き方にシフトしたり、負担の少ない病院に転職したり、定年後を見据えてキャリアプランを練り直す時期でもあります。

50代から働く環境を変え、新たなキャリアアップを図るのは、条件的にも体力・精神的にも難しくなります。

改めて自身の能力や経験と向き合い、定年後を見据えてどういった働き方をしたいかキャリアプランを再検討しましょう。

医師は生涯続けられる職業ですが、60代となると体力に配慮しながら働く人が増えます。

最近は、介護老人保健施設や特別養護老人ホームなど、介護系施設への転職が人気ですが、60代は最後のキャリアチェンジとなる場合がほとんど。

自分の体調面と相談し、経験と知識を生かして働ける環境を探してみてください。

医師は長きにわたって働くことができ、常に必要とされる職業です。

生涯通して納得のいく働き方ができるよう、将来を見据えてライフステージ別にキャリアプランを立ててみてはいかがでしょうか。